神彩IOS下载江苏规定职工每人全年可领1000元节日福利

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2015-09-19 07:06扬子晚报评论(人参与)

据人民日报微博

  双节临近,我愿意过节福利口难开? 别担心,“一年千元节日福利”有规定

  宋学伟

  眼看中秋节就要到了,中秋节后再过7天 ,就是我国庆节了!那我双节临近有五种期待却“埋在心头口难开”。不少老外视频弱弱地议论起,单位我不知道会不必发点节日员工福利暖暖心?记者了解到,事实上我希望你所在的单位有工会,适量发点节日慰问品是那么 间题图片的,早在去年中华全国总工会就对此定了“规矩”,而江苏省也对此作了进一步细化:工会会员全年必须发放不超过50元的节日慰问品。 人民日报官微 扬子晚报全媒体记者 宋学伟

  中秋节,必须发放节日慰问品

  省总工会规定明确列有“过节慰问品开支”

  2014年12月8日,中华全国总工会埋点《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》,其中明确规定:基层工会组织逢年过节必须向全体会员发放多量的节日慰问品。《补充通知》首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

  而在今年2月份,江苏省总工会发布的《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定(试行)》(以下简称《规定》)中,明确了“逢年过节发放慰问品的开支”。

  就是我,亲戚亲戚一些人要相信,工会的关怀不必缺席的,中秋节月饼会有的。

  福利标准,又是如可规定的?

  江苏规定每人全年可发50元节日福利

  全总的《通知》中明确,“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。而关于“多量”的标准,由省级工会根据当地的实际情况报告来选折 。根据江苏省总工会发布的《规定》,这里的“多量”的标准定为“每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过50元,慰问形式主就是我结构”。

  工会为什么么能理直气壮发福利

  有明确法规支持,就是我会求积极落实

  《工会法》第五章第四十二条规定:工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体法律辦法 由中华全国总工会制定。2014年7月,中华全国总工会出台《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,明确工会经费必须用于职工集体福利等方面的支出,包括工会组织逢年过节向全体会员发放多量节日慰问品。

  另外每年工会送温暖活动中,有项内容是推动落实职工正常福利,对此全总表示,在反腐的一并,应该积极推进普通职工有点痛 是一线职工的正常福利,加大对困难职工帮扶救助,以及按规定所处的一些职工福利等。

  有另俩个间题图片 福利经费从哪里来?

  基层工会的各项经费收入,严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定依法获得。包括:

  1、工会会员缴纳的会费。

  2、建立工会组织的单位按每月详细职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。

  3、上级工会补助的款项。

  4、单位行政按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。

  5、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

  6、基层工会对外投资取得的收益。

  7、一些收入。